近日，深圳6位基層街道書記獲提拔，升任市直機(jī)關(guān)副局級職位。據(jù)了解，如此成批次地提拔基層干部到市直重要崗位任職，在深圳并不多見，表明深圳在干部培養(yǎng)選拔中越來越突出基層導(dǎo)向。

這6位基層街道書記分別是：

南山區(qū)南頭街道黨工委書記、辦事處主任張國明，獲任市紀(jì)委派駐第九紀(jì)檢組組長、市檢察院黨組成員；

鹽田區(qū)海山街道黨工委書記、辦事處主任黃哲，獲任市委政研室（市委改革辦）副主任；

福田區(qū)華富街道黨工委書記、辦事處主任陳文清，獲任市民政局副局長、黨委委員；

羅湖區(qū)桂園街道黨工委書記、辦事處主任陳武，獲任市口岸辦副主任、黨組成員；

龍崗區(qū)龍崗街道黨工委書記、辦事處主任丁海成，獲任市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（市安委辦）副局長（副主任）、黨組成員；

坪山新區(qū)坪山辦事處黨工委書記馬巖松，獲任市建筑工務(wù)署副署長、黨組成員。

基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富專業(yè)背景強(qiáng)

記者發(fā)現(xiàn)，這次獲得提拔的6位街道書記除了來自深圳不同的行政區(qū)和新區(qū)，在區(qū)域上頗具代表性外，也都在基層歷任過多個崗位，具備豐富的基層工作資歷，特別是在街道書記任上的履職時間較長，比如陳文清、陳武都曾擔(dān)任過兩個街道的書記。

同時具備較強(qiáng)的專業(yè)背景，比如丁海成是工學(xué)博士、黃哲是經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。“人崗相適”的干部選拔原則也進(jìn)一步突顯，6位街道書記中大多有著與新崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷。比如，到市紀(jì)委任職的張國明曾任大學(xué)法學(xué)講師、檢察官和南山區(qū)委政法委副書記；到市建筑工務(wù)署任職的馬巖松曾任深圳市大工業(yè)區(qū)管委會建設(shè)處處長、坪山新區(qū)城市建設(shè)局局長。

工作實(shí)績突出素質(zhì)全面

此外，6位街道書記有著較為突出的工作實(shí)績。比如，馬巖松在任坪山新區(qū)坪山辦事處黨工委書記期間，積極推進(jìn)南布和沙湖兩個社區(qū)試點(diǎn)“整村統(tǒng)籌”土地整備，一攬子解決試點(diǎn)社區(qū)的土地歷史遺留問題，取得了不錯的成效。

黃哲在任鹽田區(qū)海山街道黨工委書記期間，注重保障民眾對公共事務(wù)的知情權(quán)和參與權(quán)，引導(dǎo)民眾更充分地行使表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，在全省率先推行黨代表工作室、基層人大議事會等民意暢達(dá)改革措施，同時充分發(fā)揮民眾議事機(jī)制的作用，開展以民眾聽證、民間拍磚、民主評議為核心內(nèi)容的“新三民”活動，解決了一大批民生服務(wù)的難題，廣受轄區(qū)居民好評。

市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，6位街道書記這些共同的特點(diǎn)體現(xiàn)出深圳市委對在基層表現(xiàn)突出、素質(zhì)全面的干部非常重視。

6位街道書記簡歷和履新感言

張國明： 認(rèn)真履職不辜負(fù)大家期望

簡歷

張國明，男，1964年10月生，學(xué)歷中央黨校研究生（法學(xué)理論專業(yè)），曾任南山區(qū)委政法委員會副書記，南頭街道黨工委書記、辦事處主任，本次提任為深圳市紀(jì)委派駐第九紀(jì)檢組組長、市檢察院黨組成員。

履新感言

“這次市委從街道書記中選拔干部，對基層來講感覺很溫暖，這種重視基層的用人導(dǎo)向?qū)O大激發(fā)基層干部的活力。我在基層多個崗位歷練過，也當(dāng)了3年半的街道書記，這些工作經(jīng)歷都讓我對基層更加了解，也對未來新崗位的履職很有幫助。我雖然對新的崗位并不陌生，但畢竟是一個全新的崗位，希望自己在新的履職平臺上能夠加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色，同時努力工作、認(rèn)真履職，不辜負(fù)大家對我的期望。”

黃哲： 用真正的業(yè)績來說話

簡歷

黃哲，男，1971年2月生，學(xué)歷在職研究生（西安交通大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)），曾任鹽田區(qū)發(fā)展和改革局（統(tǒng)計局）局長、海山街道黨工委書記、辦事處主任，本次提任為深圳市委政研室（市委改革辦）副主任。

履新感言

“以往街道書記被選拔到市直機(jī)關(guān)任職的機(jī)會并不多，這次選拔讓我們感受到了組織上的關(guān)懷。在基層只要工作認(rèn)真做實(shí)、做好，也是有非常好的發(fā)展空間的。 這些年基層的工作可以說充滿挑戰(zhàn)，也是自己非常寶貴的經(jīng)歷，但基層工作經(jīng)驗(yàn)不代表一切，希望自己在新的崗位上能夠好好學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入狀態(tài)，發(fā)揮苦干實(shí)干的精神，踏踏實(shí)實(shí)把各項(xiàng)工作做好，用真正的業(yè)績來說話。”

陳文清： 基層經(jīng)驗(yàn)讓自己看問題的角度更接地氣

簡歷

陳文清，男，1970年6月生，學(xué)歷大學(xué)（中國人民大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)），曾任福田區(qū)蓮花街道黨工委書記、辦事處主任，華富街道黨工委書記、辦事處主任，本次提任為深圳市民政局副局長、黨委委員。

履新感言

“此次選拔可以說體現(xiàn)了市委對基層干部的關(guān)愛，對整個基層干部隊(duì)伍的穩(wěn)定和最大限度地調(diào)動大家的積極性都將起到非常好的導(dǎo)向作用。希望自己盡快適應(yīng)新的崗位，緊緊圍繞市委市政府的中心工作，扎扎實(shí)實(shí)地做實(shí)事、好事，盡快完成角色轉(zhuǎn)換的過程。而我也相信自己近10年的街道工作經(jīng)驗(yàn)，會讓自己在新崗位上看問題、處理問題的角度會更接地氣。”

陳武： 干干凈凈做事 清清白白做人

簡歷

陳武，男，1967年1月生，學(xué)歷大學(xué)（廣州外國語學(xué)院英語專業(yè)），曾任羅湖區(qū)東曉街道黨工委書記、辦事處主任，桂園街道黨工委書記、辦事處主任，本次提任為深圳市口岸辦副主任、黨組成員。

履新感言

“我在深圳工作幾十年了，象這么大力度從基層，特別是街道書記崗位上提拔干部到市直部門的重要崗位上，還從來沒有遇到過，這體現(xiàn)了市委對基層干部的認(rèn)可和重用。我覺得這次選拔不僅讓全市59個街道書記歡欣鼓舞，能夠進(jìn)一步調(diào)動基層干部的積極性，更重要的是我們能夠把基層的經(jīng)驗(yàn)和群眾真正的需要帶到新的崗位上去，在未來參與政策制定和決策過程中，能夠知道基層真正需要什么、老百姓真正需要什么，從而減少政策制定脫離群眾、不接地氣的情況出現(xiàn)。在新的崗位上，我將盡快完成角色轉(zhuǎn)變，同時守住底線，干干凈凈做事，清清白白做人。”

丁海成：求真務(wù)實(shí)守牢安全生產(chǎn)底線

簡歷

丁海成，男， 1965年10月生，學(xué)歷博士研究生（華南理工大學(xué)結(jié)構(gòu)工程專業(yè)），曾任龍崗區(qū)平湖街道黨工委副書記、辦事處主任，龍崗街道黨工委書記、辦事處主任，本次提任為深圳市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（市安委辦）副局長（副主任）、黨組成員。

履新感言

“獲任命為市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長，對自己來說是一份沉甸甸的責(zé)任，也是組織對自己的信任。我希望自己能夠把掌握了解的基層一線的安全生產(chǎn)情況帶到新的工作中，在新的崗位上求真務(wù)實(shí)，為基層的安全管理提供更多資源、政策上的支持，使出臺的一些政策舉措更接地氣，與市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的班子一道守牢安全生產(chǎn)的底線、夯實(shí)城市公共安全的基礎(chǔ)。”

馬巖松：盡快成為行家里手

簡歷

馬巖松，男，1966年1月生，學(xué)歷中央黨校研究生（經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)），曾任坪山新區(qū)城市建設(shè)局局長、坪山新區(qū)坪山辦事處黨工委書記，本次提任為深圳市建筑工務(wù)署副署長、黨組成員。

履新感言

“對于自己的這次任命我自己真的沒有想到，在我被公示考察期間，我們街道辦事處的反響非常大、也非常好，大家都覺得在基層干有奔頭了，這種導(dǎo)向的作用非常鮮明。這些年在基層工作的經(jīng)歷，可以說讓我工作的視角、看問題的角度都發(fā)生了很大的變化。雖然崗位發(fā)生了變化，但多到基層去、多到現(xiàn)場去調(diào)研會是我一直堅持的工作原則。希望自己在新的崗位上加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快熟悉相關(guān)工作，成為行家里手，同時在勤政廉政上嚴(yán)格要求自己。”

記者觀察

街道書記“沒想到”的意料之外與情理之中

采訪中，讓記者出乎意料的是，6位街道書記幾乎都對此次獲得提拔感到有些意外，用他們的原話來說有三個“沒想到”：沒想到自己長期在基層悶頭干活、安心工作，這次驟然被提拔；沒想到被交流提拔到市直機(jī)關(guān)重要實(shí)職崗位；沒想到市委一次提拔了6位街道書記。

但從另一個角度來看，街道書記們的“意外”提拔其實(shí)全在情理之中。

早在去年市級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后，深圳市委就開始大規(guī)模推進(jìn)局級黨政干部在市、區(qū)間的交流，例如鹽田區(qū)副區(qū)長喬恒利交流到市規(guī)劃國土委擔(dān)任副職，宋延從市規(guī)劃國土委提拔交流到羅湖區(qū)擔(dān)任副區(qū)長、孫曉杰從市建筑工務(wù)署提拔交流到大鵬新區(qū)擔(dān)任黨工委委員、管委會副主任。

此次從街道書記中一次提拔6名市管副局級干部，是深圳市委對干部隊(duì)伍交流導(dǎo)向的進(jìn)一步強(qiáng)化。

除了交流導(dǎo)向，基層導(dǎo)向也成為深圳市委在用干部時把握的一條重要原則。

在今年2月召開的全市組織工作會議上，省委副書記、市委書記馬興瑞強(qiáng)調(diào)要堅持正確用人導(dǎo)向，把選人用人的眼界放得更寬一些，注重從實(shí)踐中選人、靠業(yè)績來用人，并表態(tài)鼓勵支持干部到基層交流任職。

不久前，深圳又發(fā)出公告啟動“雙百苗圃計劃”，面向全國公開招錄150名緊缺專業(yè)公務(wù)員充實(shí)黨政人才隊(duì)伍，錄取者將統(tǒng)一安排到基層鍛煉兩年進(jìn)行培養(yǎng)。其他相關(guān)措施也在研究制定中。這一系列舉措表明了深圳市委對推進(jìn)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的統(tǒng)籌考慮，以及在選人用人上要更加體現(xiàn)基層導(dǎo)向的決心。

其實(shí)，隨著近年來深圳經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和干部隊(duì)伍狀況不斷變化，注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部顯得日益迫切。比如干部隊(duì)伍中存在的“從家門到校門再到機(jī)關(guān)門”的“三門干部”現(xiàn)象，以及脫離基層和群眾的傾向，究其原因，很多是因?yàn)槿绷嘶鶎託v練這一課。要解決這些問題，除了加強(qiáng)現(xiàn)有干部隊(duì)伍的教育和管理外，還要把干部選拔渠道向基層拓展和延伸，讓更多來自基層一線的優(yōu)秀人才帶來實(shí)干愛民的“清風(fēng)”。

此外，隨著特區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，基層治理中的短板軟肋越來越突顯，深圳市委專門把今年定為“城市管理治理年”。而從基層一線選拔出來的干部，其優(yōu)勢就在于更熟悉社情民意，更深知百姓所想所盼，更“接地氣”，從而也更容易與廣大群眾打成一片，用切合基層實(shí)際的方法服務(wù)群眾。

正如陳武接受記者采訪時所說的那樣：“我們能夠把基層的經(jīng)驗(yàn)和群眾真正的需要帶到新的崗位上去，在未來參與政策制定和決策過程中，能夠知道基層真正需要什么、老百姓真正需要什么，從而減少政策制定脫離群眾、不接地氣的情況出現(xiàn)。”

總而言之，深圳此次成批次從基層街道書記中選拔干部的做法所帶來的積極效應(yīng)值得大家期待。